技术管理部部长

技术管理部部长

（1）岗位职责：

战略规划：协助分管院长根据研究院发展战略，参与制订研究院整体发展规划和重大决策；

市场调研：负责调研企业需求，形成业务领域分析报告，逐步确定研究院自主核心研发方向；项目申报：纵/横向课题合作的拓展及统筹协调各研究所及分析检测中心项目管理、知识产权管理、科技成果与政策运用管理、平台流程管理、综合管理等方面的工作，为专利等申报的结果负责；

资质申报：负责研究院各项资质（重点实验室、创新中心、公共服务平台、新型研发机构、博士后工作站等）申报、过程管理与维护等管理工作；

创新管理：推动实施研究院技术创新计划，并进行项目开展过程的监控、推进、结果评估和考核；

成果转化：负责院地合作与成果转化工作，组织院企合作重大项目的发掘、对接、申请与管理工作；

基础构建：负责研究院基础技术管理体系平台的规划、构建及优化，并组织推进与实施；

制度建设：组织制定技术管理部及其他职能部门相关的管理制度及工作流程；

计划管理：组织归集技术体系年度、月度计划，对计划实施过程监控、考核；

团队管理：规范下属行为，指导、监督和考核直属员工各项工作，同时负责技术人才培养体系建设，并组织实施人才培训、培养的相关工作；

及时完成分管领导安排的临时性工作。

（2）任职要求：

材料、机械、工程等专业博士学历毕业，3年以上相关工作经验，或者硕士5年以上工作经验；

熟悉掌握技术项目管理、知识产权管理、专利项目申报及各类过程、成果的鉴定知识；

熟悉研发流程、工艺流程以及相关体系的工作程序及工作标准；熟悉技术项目、专利项目等申报程序，能够有效组织各类过程鉴定、成果鉴定的实施；

具有较强的忠诚度、责任感、沟通协调能力、系统思考能力、监控能力、决策力等管理能力。